在剛剛結束的全國“兩會”上，全國政協委員、中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮在大會發言時指出，要實現中國從制造大國向制造強國的華麗轉身，建設高素質產業工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當務之急。

全國高級技工缺口近1000萬人

李守鎮說，縱觀世界工業發展史，凡工業強國都是技師技工的大國。在日本，整個產業工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%。而中國這一比例僅為5%，全國高級技工缺口近1000萬人。

 他表示，由于產業工人整體素質和技能水平不高，中國勞動生產率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%。“簡單地說，1個美國人創造的財富，相當于我們13個人創造的財富，這也是我國工業制造‘大而不強’的主要原因之一。”李守鎮提出一個問題，在市場競爭日益激烈的今天，中國靠什么贏得主動、成就夢想？

 產業工人隊伍建設“路線圖”

  今年2月《新時期產業工人隊伍建設改革方案》獲得通過，李守鎮認為，這是從國家發展的戰略高度，為加快建設一支高素質的產業工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。

他說，應不折不扣地將《改革方案》落到實處，盡快造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

此外，李守鎮也建言，深入推進職業技能教育體制機制的創新改革，讓職業院校真正成為培養高技能人才的搖籃，并營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的良好氛圍。

為大國培養“工匠”

“一個鏡架，瑞士的工人能耐心打磨30天，我們國家的工人雖然在技術上可能不輸他們，但卻很少有人能有這樣的精神。”從事了幾十年鐘表行業，將一家只有兩間廠房的代工廠做成了一家掌握瑞士手表廠也難以實現的工藝技術的創新型制造企業，東莞某鐘表公司董事長梁偉浩委員對“工匠精神”有著最生動而直觀的理解。

 今年兩會，梁偉浩帶來了的提案中就有一項關于“工匠”型制造業人才培養。在制造業摸爬滾打了那么多年，梁偉浩深感培養一批高水平的“中國工匠”的重要性。“放眼國內的制造業企業，都是流水線工人多，中高級技工少。”梁偉浩說，當前我國職業教育和企業需求對接不起來，所輸出的人才距離經濟社會的發展要求仍有較大差距。

圖為2017年3月5日，南方某城市的某幕墻項目現場，安德信幕墻維保部員工正在認真作業。

梁偉浩建議，應加大對職業教育發展的投入，強化百姓對于職業教育的認同，充分動員社會力量參與到職業教育建設中來，尤其是對于支持職業院校教學與就業工作的企業，可為其提供更多的補貼及減免稅政策。

“德國、瑞士等制造業強國的現代學徒制就很值得我們借鑒。”梁偉浩說，應該讓優秀的企業員工對學生進行手把手“師徒式”教學。同時，應進一步加大校企合作的廣度和深度，推進制造企業與職教院校之間的人才聯合培養，職教院�？梢砸劳幸延袑�業教學基礎，聯合企業開展“訂單式”人才培養，針對企業的人力缺口開展對口培養，通過校企共建教學生態等試點。

無論是哪個行業，比如建筑行業、鐘表行業，等等，從工人到工匠需要時間的沉淀，梁偉浩說：“回去之后，要繼續從我做起，給員工的培訓可以再多一些，‘輸出’的工匠也可以更多一些。”

兩會代表的發言，是否給建筑幕墻行業如何培養高級技工人才，培養工匠精神，打開了一片思維的窗口？